Вести

Во специјалната година на „епидемија“, најпрво го регрутиравме „Синхуо“ преку платформата за облак и пристигнавме со семејството Санксин на 28 јуни. Талентот е основа на претпријатието. Генералниот секретар Кси во неколку наврати истакна дека талентите се стратешки ресурси за да се реализира национално подмладување и да се добие иницијативата во меѓународна конкуренција. За Санксин, талентите погодни за Санксин се извор на градење стара основа и основа за едно претпријатие да остане непобедливо.

Копчето за живот треба да се закопча од самиот почеток. Ако првото копче е погрешно, останатото ќе биде погрешно. За шестата фаза од „планот Ксинхуо“ на Санксин, компанијата има формулирано детален план за обука, кој е инјектиран со генијалност од првиот ден на вработувањето. Од обука за надворешна соработка до тимска соработка, од премин на улоги во планирање на кариера, од корпоративна култура до систем за управување и контрола, од приказната за Санксин до иднината на Санксин, од директори на компании до деловни елити, нашите предавачи знаат сè, а нашиот „Ксинху“ е посветен и неуморен.

Церемонија на обожавање

Како што вели старата поговорка, „таткото се раѓа, наставникот поучува“. „Учител“ не е само да пренесува знаење и вештини, туку и да додаде искрено чувство на грижа и поучување од страна на родителите. Во првото полувреме, одржавме голема церемонија на обожување на наставниците, што не е само церемонија, туку е и клучен чекор во идната кариера на Гуан Пеишенг. Како што вели поговорката, „подобро е да ги слушаш твоите зборови отколку да читаш десет години“. Учителот ќе биде водич за нас да го отвориме работното место.

Обука за курсеви за претпријатија

▲ Некои предавачи

„Само на хартија ќе се чувствувате плитки на крајот на денот и ќе мора да го практикувате тоа“. Санксин активно реагираше и темелно ја спроведуваше изградбата на голема армија на знаење, квалификувани и иновативни работници, го пренесе духот на модерните работници и занаетчии и создаде социјална мода на славна работа и професионална атмосфера на стремеж кон совршенство . Она што го научивме не треба да остане во книгите или во нашите глави, туку треба да се спроведува во дело и создавање вредност. Треба да постигнеме единство на знаење и пракса, да научиме вистинско знаење и да го разбереме вистинското значење во пракса, да промовираме дејствување со знаење и да бараме знаење со правење.

Развој на квалитет

„Иако патот е близу, не можеме да го сториме тоа; дури и ако работата е мала, тоа не е невозможно “. Секое претпријатие, големо или големо, се прави на земја и малку по малку. Треба да бидеме ригорозни и прагматични, да работиме напорно и да работиме напорно. Ксинхуо започнува прерински оган, кој е неодолив. Луѓето од Санксин треба да бидат цврсти во своите идеали и верувања, да имаат високи аспирации, да бидат приземни и да бидат трендови на времето. Во живописната практика на остварување на стогодишниот сон на Санксин, тие треба да ги ослободат своите младински соништа и да вложат непрекинати напори да напишат шарени поглавја од животот во развојот на здравјето на луѓето!


Време на објавување: 22.01.2001